倾力打造全国高校第一实践平台
我们对你的期许
心于康腾： 认同康腾文化，全情投入，对康腾精神和康腾作风有深刻的理解；
敢于改变： 愿意并能很好的适应工作项目和工作职责的改变，不断挑战自己的能力；
勇于创新： 思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维，敢于尝试具有挑战性的工作，时刻准备应付新的环境和问题；
乐于分享： 虚心学习他人长处，并愿意主动将所获得的知识和技能与人分享。
我们给你的发展
长于发展： 学习、工作精益求精，合理安排时间，综合发展，有强烈的自我发展和成长的意愿；
善于决策： 获得团队组织和领导经历，能够带领团队在突发问题面前迅速反应提出解决办法，并立即付诸行动；
优于沟通： 具有亲和力，带动团队快速融合；懂得激励他人，让团队在可以预见的困难面前充满斗志；具有优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质；
擅于发现： 发现自己和周围人的优势劣势，并洞悉取长补短的集合点，成就高效率的团队，培养高素质的人才。
招新须知
面试时间：2010年6月3日（周四）15:00-18:00
面试地点：文理学部理学院 301教室
面试须知：请应聘者自带纸质版简历,特殊情况可现场填写报名表
招聘对象：武汉大学2009级在校本科生
招聘部门
外联组：拟定对外合作策划方案，进行外联产品创新，为企业文化与康腾文化的融合提供创意，同时搜集整理赞助方信息，与商家进行专业化洽谈，为团队提供资金支持；
人力资源组：开发与管理组织内外的人力资源，维护与激励组织内部人力资源，负责成长绩效考核机制管理和团队成员素质培养与拓展，开展与其他社团、部门的交流合作；
秘书组：撰写各类文案与宣传资料，拓展康腾文化，加强对外宣传，同时负责康腾实践中心与团委、社联的协调工作，并保证内部文案信息共享；
技术组：为部门的日常工作及活动提供技术支持，保持技术上的持续创新和进步，宣传工作的创意智囊，对外形象展示的窗口，分为网站维护、平面设计、二维动态三个板块。
l 为了方便你们更好地展示自己，也方便我们更好地了解你们，我们为外联组、人力资源组和秘书组提供了笔试题(见附件)，供大家作答（选做）；技术组的面试者可直接将自己得意的作品发给我们（选做）。
面试者将报名表发送至：6月2日晚上22：00之前将报名表发至emspre9@gmail.com以及recruitment2010@content.org.cn ；
笔试题目（或作品）发送至: recruitment2010@content.org.cn （6月2日 17：00前）
咨询电话：
n 151 7231 5661 郑锦旺
n 151 7237 7109 李 享
n 151 7249 1810 刘婧恒
A place inhabited by contenters
一个发现人和培养人的地方，她不是温室摇篮，而是我们经历风雨洗礼后的港湾;
一个放飞梦和实现梦的地方，她不是镜花水月，而是我们迈出追梦脚步的起跑线;
一个创造爱和分享爱的地方，她不是制度机器，而是我们填充心灵空白的家园;
一个收获成就与满足的地方，MAKE YOU CONTENT！
武汉大学康腾实践中心
2010年5月30日
康腾实践中心2010-2011年度副部长招聘tips.pdf
